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    在產(chǎn)業(yè)革命之初就對管理理論做出了貢獻的近代管理思想家是（ ）

    • A、亞當(dāng)·斯密
    • B、羅伯特·歐文
    • C、亨利·普爾
    • D、查爾斯·尤爾
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    績效考核過程中，通過上級主管、同事、下屬和顧客對員工進行全維度考核，這種方法是（ ）

    • A、平衡計分卡
    • B、360°評價法
    • C、關(guān)鍵績效指標(biāo)法
    • D、目標(biāo)管理法

    根據(jù)決策所處的時期不同，決策可分為（ ）

    • A、程序化決策
    • B、平時決策
    • C、危機決策
    • D、初始決策
    • E、追蹤決策

    下列屬于人力資源特點的包括（ ）

    • A、能動性
    • B、時效性
    • C、時代性
    • D、重復(fù)開發(fā)性
    • E、生產(chǎn)和消費雙重屬性

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